In unserer VUCA- (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität) Welt, die sich sowohl in der Gesellschaft als auch in unserem Arbeitsleben wiederspiegelt, sind Sehen, Verstehen, Klarheit und Handlungsfähigkeit die Mechanismen, die wir einer oft verstörenden Unsicherheit entgegensetzen können. Diese Mechanismen setzt Supervision in Gang. Dabei nutzt Supervision die Betrachtung einer beruflichen Situation von außen und/oder oben. Durch die Veränderung des Blickwinkels, ändern sich Sichtweisen und Handlungsoptionen vervielfältigen sich. Dies ist vor allem dann ein Gewinn, wenn schwierige zwischenmenschliche Beziehungen und mangelnde oder fehlgeleitete Kommunikation die Motivation der Mitarbeitenden beeinträchtigt. Aufgabe der Supervision ist es dann, mit geeigneten Methoden hinderliche Beziehungsdynamiken sichtbar zu machen, um den Beteiligten mit neuen Perspektiven und Lösungsansätzen den Weg in die Veränderung zu ermöglichen. Unterstützend dabei wirkt meine langjährige Erfahrung als zertifizierte Mediatorin für Familien und Teams. Supervision schafft Raum für die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden. Das Unternehmen, das die Supervision in Auftrag gibt profitiert von neu gewonnener Motivation der Mitarbeitenden. Mein Supervisionsangebot umfasst Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision, Führungskräftesupervision und ein Offenes Supervisionsangebot, das ab September 2024, jeden 2. Montag im Monat in unserer Praxis, Neue Straße 16, 74523 Schwäbisch Hall, stattfindet. Anmeldungen mit einer kurzen Fallschilderung, werden bis eine Woche vorher entgegengenommen. Weitere Angaben finden sie unter: Aktuelles. Offenes Supervisionsangebot im Konsensraum Schwäbisch Hall.